道德的功能是指道德作为社会意识的特殊形态对于社会发展所具有的功效和能力，道德具有多方面的功能，其中居于主要地位的是（ ）A教育功能和导向功能B激励功能和评价功能C调节功能和认识功能D沟通功能和辩护功能

简述人生价值实现的条件和方法。

论述在我国现阶段如何把个人理想融入对中国特色社会主义共同理想的追求之中。

职工在（ ）情况下，视同工伤。A在工作时间，突发疾病死亡B在抢险救灾中受到伤害C在维护国家利益、公共利益中受到伤害D在工作时间，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡E患职业病的

集体合同的内容包括（ ）。A劳动条件标准部分B一般性规定C实现目标的主要措施D过渡性规定E特殊性规定

职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（ ）。A75%B80%C85%D90%

解决劳动争议，应当遵循（ ）。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则E劳动者一方优先原则

（ ）是根据企业的责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。A纵向信息沟通B综合信息沟通C横向信息沟通D标准信息载体

对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是（ ）。A排列法B分值法C分类法D评分法

（ ）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。A薪酬B工资C薪资D薪金

日常薪酬管理工作具体包括（ ）。A开展薪酬的市场调查B制订员工年度薪酬激励计划C调查各类员工的薪酬状况D对员工的薪酬进行必要调整E对报告期内人工成本进行核算

（ ）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。A报酬B奖励C薪金D工资

（ ）即薪金、工资的简称。A薪酬B薪资C薪金D工资

绩效管理（ ）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A访问B座谈C调查问卷D访谈

绩效管理系统评估的内容不包括（ ）。A对管理制度的评估B对绩效管理体系的评估C对绩效考评指标体系的评估D对考评反馈面谈的评估

在大型公司中，总经理、管理人员的绩效考评一般采用（ ）考评方法。A结果导向型B行为导向型主观C品质导向型D行为导向型客观

培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的（ ）。A培训实施计划B培训制度说明C培训项目评估报告D培训经费预算报告

与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。A头脑风暴法、模拟训练B个人指导法、研讨法C模拟训练、个人指导法D头脑风暴法、工作情景法

以下关于行为模仿法的说法错误的是（ ）。A行为模仿法是一种特殊的角色扮演法B使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C适宜于高层管理人员、中层管理人员的培训D该方法可根据培训的具体对象确定培训内容

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（ ）。A监督检查人员仅限于企业高层领导B在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度C培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中D实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度