单选题:与技能培训相适应的培训方法包括( )。A头脑风暴法、模拟训练B个人指导法、研讨法C模拟训练、个人指导法D头脑风暴法、工作情景法 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 与技能培训相适应的培训方法包括( )。A头脑风暴法、模拟训练B个人指导法、研讨法C模拟训练、个人指导法D头脑风暴法、工作情景法 答案解析:
以下关于行为模仿法的说法错误的是( )。A行为模仿法是一种特殊的角色扮演法B使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C适宜于高层管理人员、中层管理人员的培训D该方 以下关于行为模仿法的说法错误的是( )。A行为模仿法是一种特殊的角色扮演法B使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C适宜于高层管理人员、中层管理人员的培训D该方法可根据培训的具体对象确定培训内容 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )。A监督检查人员仅限于企业高层领导B在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C培训制度的推行要贯穿于培训体系的 下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )。A监督检查人员仅限于企业高层领导B在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中D实际运行过程中不断发现问题,及时调整培训制度 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
企业培训管理制度的构成包括( )。A培训评估制度B培训奖惩制度C培训激励制度D入职培训制度E培训档案管理制度 企业培训管理制度的构成包括( )。A培训评估制度B培训奖惩制度C培训激励制度D入职培训制度E培训档案管理制度 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
简历的结构在很大程度上反映了应聘者的( )能力。A表达和沟通B书写和沟通C书写和组织D组织和沟通 简历的结构在很大程度上反映了应聘者的( )能力。A表达和沟通B书写和沟通C书写和组织D组织和沟通 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案