多选题：日常薪酬管理工作具体包括（ ）。A开展薪酬的市场调查B制订员工年度薪酬激励计划C调查各类员工的薪酬状况D对员工的薪酬进行必要调整E对报告期内人工成本进行核算

题目内容：

日常薪酬管理工作具体包括（ ）。

A开展薪酬的市场调查

B制订员工年度薪酬激励计划

C调查各类员工的薪酬状况

D对员工的薪酬进行必要调整

E对报告期内人工成本进行核算

答案解析：

（ ）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。A报酬B奖励C薪金D工资

（ ）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。A报酬B奖励C薪金D工资

分类：人力资源管理师三级试题  题型：多选题
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绩效管理（ ）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A访问B座谈C调查问卷D访谈

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分类：人力资源管理师三级试题  题型：多选题
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绩效管理系统评估的内容不包括（ ）。A对管理制度的评估B对绩效管理体系的评估C对绩效考评指标体系的评估D对考评反馈面谈的评估

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分类：人力资源管理师三级试题  题型：多选题
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在大型公司中，总经理、管理人员的绩效考评一般采用（ ）考评方法。A结果导向型B行为导向型主观C品质导向型D行为导向型客观

在大型公司中，总经理、管理人员的绩效考评一般采用（ ）考评方法。A结果导向型B行为导向型主观C品质导向型D行为导向型客观

分类：人力资源管理师三级试题  题型：多选题
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