单选题：（ ）是根据企业的责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。A纵向信息沟通B综合信息沟通C横向信息沟通D标准信息载体

对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是（ ）。A排列法B分值法C分类法D评分法

（ ）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。A薪酬B工资C薪资D薪金

日常薪酬管理工作具体包括（ ）。A开展薪酬的市场调查B制订员工年度薪酬激励计划C调查各类员工的薪酬状况D对员工的薪酬进行必要调整E对报告期内人工成本进行核算

（ ）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。A报酬B奖励C薪金D工资

（ ）即薪金、工资的简称。A薪酬B薪资C薪金D工资