以下关于定员标准的说法错误的是()。A:标准正文由一般要素和特殊要素构成 B:概述由封面、目次、前言和首页构成 C:定员标准由概述、标准正文和补充构成 D:一般

劳动争议调解委员会主任由()担任。A:职工代表 B:政府代表 C:工会代表 D:用人单位代表

岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明()。A:激励作用愈小 B:薪酬差距愈小 C:激励作用愈大 D:薪酬等级愈多

关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是()。A:如果员工数量较多则省时省力 B:在涉及人员范围较大的情况下比较适用 C:使用该方法可以发现员工哪些方面出色或不

（    ）或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A.员工升学 B.员工休长期病假 C.员工参军 D.员工停薪留职期间

有关岗位指南在培训中的作用说法错误的是（    ）。A.进一步明确培训的目标 B.有助于记忆在培训中学到的操作规程 C.减少培训时间,节约成本 D.不便于在工作

薪酬等级的类型没有（    ）。A.宽带式薪酬等级 B.宽泛式薪酬等级 C.分层式薪酬等级 D.浮动式薪酬等级

（    ）的情况下,企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A.员工升学 B.员工死亡 C.员工参军 D.员工失业 E.新就业单位没有实行企业年金制度

（ ）不属于培训课程内容选择的基本要求。A.价值性 B.相关性 C.有效性 D.普遍性

培训要正确地选用培训方法，独立的小型组织部门的培训宜采用（）的培训方式。A.分散 B.边实践边学习 C.集中 D.完全脱产学习

一个优秀团队的表现是 （）A.个人目标与团队目标一致 B.员工对团队不满，怀有改变现状的欲求 C.团队领袖具有说一不二的权威影响力 D.团队成员具有强烈的归属感

某大型国有机械制造企业集团（公司）下属5个分公司，8个加工厂以及研究所、试验基地等20个附属单位。现有员工16000多人，随着企业生产经营规模的不断扩张，...

《公民道德建设实施纲要》所规定的职业道德的主要内容是 （ ）A.爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民 B.遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉

工资指导线（ ）主要适用于经济效益较差或亏损的企业。A.上线 B.基准线 C.下线 D.标准线

一般来说,工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高（），这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。A. 5% B. 15% C.

不属于无领导小组讨论类型的是（ ）A.无情境讨论 B.指定角色的讨论 C.情境性的讨论 D.指定主持人的讨论

( )是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A.职系 B.职组 C.职门 D.职等

如果你帮助了别人，但是当你有困难寻求对方帮助时，对方却委婉拒绝了你。对此， 你会 （ ）。A.认为自己看错了人，以后不再与之往来 B.仔细了解对方说的理由是否成

按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。[2011年5月二级真题]A.权利争议 B.利益争议 C.个别争议 D.集体争议 E.团体争议

在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。[2011年11月二级真题]A.工人 B.企业法定代表人 C.总工程师 D.分管安全卫生的负责人