题目内容：
薪酬等级的类型没有（ ）。
A.宽带式薪酬等级 B.宽泛式薪酬等级 C.分层式薪酬等级 D.浮动式薪酬等级
参考答案：
选择题：薪酬等级的类型没有（ ）。A.宽带式薪酬等级 B.宽泛式薪酬等级 C.分层式薪酬等级 D.浮动式薪酬等级
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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课程信息和资料收集除了咨询学员、专家,还可以咨询(）。A.供应商 B.竞争对手 C.潜在对手 D.客户
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（ ）是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A.劳动关系 B.劳动法律关系 C.劳动合同 D.劳动法律制度
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加权平均法属于薪酬调查数据分析中的（ ）。A.数据排列法 B.趋中趋势分析 C.频率分析法 D.回归分析法
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组织理论又被称作（ ）的组织理论或大组织理论。A.广义 B.狭义 C.系统 D.核心
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雇员与雇主意思表示一致,双方合意即可形成（ ）。A.经济关系 B.劳动关系 C.社会关系 D.法律关系
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