题目内容：
（ ）或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。
A.员工升学 B.员工休长期病假 C.员工参军 D.员工停薪留职期间 E.员工失业期间
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A.员工升学 B.员工休长期病假 C.员工参军 D.员工停薪留职期间
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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在进行操作性测验时,应注意达到的要求有（ ）。A.设计操作性测验,并起草评分方案 B.对测验中要表演的动作应进行规定 C.对测验进行标准化管理 D.根据需
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感召力测评指标的测评标准有（ ）。A.擅长说服,善于赢得支持 B.能调整表情以吸引听众 C.能运用间接影响等复杂手段以造声势,努力赢得他人支持 D.能策划
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以下属于企业组织结构变革征兆的有（ ）。A.成本增加 B.合理化建议减少 C.指挥不灵 D.市场占有率缩小 E.信息不畅
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企业培训的组织分析的内容不包括（ ）。A.工作分析 B.责任分析 C.任职条件分析 D.人员分析
企业培训的组织分析的内容不包括（ ）。A.工作分析 B.责任分析 C.任职条件分析 D.人员分析
有关岗位指南在培训中的作用说法错误的是（ ）。A.进一步明确培训的目标 B.有助于记忆在培训中学到的操作规程 C.减少培训时间,节约成本 D.不便于在工作
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