题目内容：
（ ）不属于培训课程内容选择的基本要求。
A.价值性 B.相关性 C.有效性 D.普遍性
参考答案：
选择题：（ ）不属于培训课程内容选择的基本要求。A.价值性 B.相关性 C.有效性 D.普遍性
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
培训要正确地选用培训方法，独立的小型组织部门的培训宜采用（）的培训方式。A.分散 B.边实践边学习 C.集中 D.完全脱产学习
培训要正确地选用培训方法，独立的小型组织部门的培训宜采用（）的培训方式。A.分散 B.边实践边学习 C.集中 D.完全脱产学习
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于 （）A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应 D.录用压力
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于 （）A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应 D.录用压力
以下不属于人力资源特点的是 （）A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.客观规律性
以下不属于人力资源特点的是 （）A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.客观规律性
在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人。如果要你给他们提出建议，你的建议会是 （）A.要增强灵活性，别太死较真 B.要较真，但较真后更要沟通 C
在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人。如果要你给他们提出建议，你的建议会是 （）A.要增强灵活性，别太死较真 B.要较真，但较真后更要沟通 C
一个优秀团队的表现是 （）A.个人目标与团队目标一致 B.员工对团队不满，怀有改变现状的欲求 C.团队领袖具有说一不二的权威影响力 D.团队成员具有强烈的归属感
一个优秀团队的表现是 （）A.个人目标与团队目标一致 B.员工对团队不满，怀有改变现状的欲求 C.团队领袖具有说一不二的权威影响力 D.团队成员具有强烈的归属感