简述新时期爱国主义的基本特征。

在当代，对每一个中华人民共和国公民来说，爱国主义首先体现在（ ）A对社会主义中国的热爱上B勇于和善于参与经济全球化的竞争C全面肯定和接受中华民族道德传统D把中国纳入西方的发展模式和发展轨道

在我国现时代，任何一个具有爱国情怀的人，都应该大力弘扬以改革创新为核心的时代精神，反对( )A解放思想、实事求是B艰苦奋斗、务求实效C坚守成规、畏葸不前D淡泊名利、无私奉献

马克思主义认为，除了人间社会之外并不存在什么神灵的世界或天堂地狱，因而人应该在这个唯一的现实世界中追求有意义的人生，而不是离开社会、离开世界去追求想象中的天堂幻景。因此，马克思主义所讲的共产主义远大理想是人类社会之中的一个未来目标，具有(

制定劳动纪律应当符合（ ）的要求。A内容合法B结构完整C严格履行定员制定程序D标准一致E有章可循、违章可究

用人单位内部劳动规则的内容包括（ ）。A劳动纪律B民主管理制度C劳动安全卫生制度D劳动岗位规范E劳动合同管理制度

（ ）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。A创新开发委员会B质量管理小组C技术参与工作组D职工代表大会

单位录用员工的，应当自录用之日起（ ）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A15日B30日C60日D90日

影响企业支付能力的因素有（ ）。A劳动分配率B销货劳动生产率C损益分歧点D实物劳动生产率E消费品税率

绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由五个阶段构成，依次为（）。A准备阶段B实施阶段C考评阶段D总结阶段E应用开发阶段

在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（ ）。A考评方法的选择B考评要素的确定C绩效管理对象的确定D标准体系的确定E对实施步骤提出具体要求

绩效管理总体设计流程不包括（ ）。A准备阶段B实施阶段C考评阶段D反馈阶段

成绩记录法的步骤包括：（1）由其上级主管来验证成绩的真实准确性；（2）有外部的专家评估资料，决定个人绩效的大小；（3）被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是（ ）。A（3）（2）（1）B（1）（3）（2）C（

（ ）属于培训激励制度的基本内容。A奖惩对象说明B被考核的评估对象C考核结果的使用D公平竞争的晋升规定

目标导向模型法的评估重点是（ ）。A受训者个人能力和素质的提高程度B公司的培训需求C培训者的培训需求D绩效的提高

（ ）的原则可以概括为“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提高素质”，同时还要考虑激励性、职业发展性等。A培训需求分析B培训项目设计C培训评估方案D培训成本预算

前瞻性培训需求评估模型的局限性不包括（ ）。A与企业目标战略相脱节B预测的准确度出现偏差C培训后可能导致员工跳槽D对培训的深度和广度难以把握

以掌握技能为目的的实践性培训方法有（ ）。A工作指导法B工作轮换法C案例分析法D特别任务法E个别指导法

属于招聘成本的形式的有（ ）。A选拔成本B录用成本C安置成本D离职成本E重置成本

人体的舒适温度是（ ）。A冬季7-22℃；夏季18-24℃B冬季10-22℃；夏季18-24℃C四季23℃D冬季10-22℃；夏季18-26℃