多选题:以掌握技能为目的的实践性培训方法有( )。A工作指导法B工作轮换法C案例分析法D特别任务法E个别指导法 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 以掌握技能为目的的实践性培训方法有( )。A工作指导法B工作轮换法C案例分析法D特别任务法E个别指导法 答案解析:
属于招聘成本的形式的有( )。A选拔成本B录用成本C安置成本D离职成本E重置成本 属于招聘成本的形式的有( )。A选拔成本B录用成本C安置成本D离职成本E重置成本 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
人体的舒适温度是( )。A冬季7 人体的舒适温度是( )。A冬季7-22℃;夏季18-24℃B冬季10-22℃;夏季18-24℃C四季23℃D冬季10-22℃;夏季18-26℃ 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
"如果我理解正确的话,你说的意思是……”,这属于( )。A开放式提问B封闭式提问C重复式提问D假设式提问 "如果我理解正确的话,你说的意思是……”,这属于( )。A开放式提问B封闭式提问C重复式提问D假设式提问 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
在( )人员录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能通过。A补偿式B重点选择式C结合式D多重淘汰式 在( )人员录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能通过。A补偿式B重点选择式C结合式D多重淘汰式 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
录用人员评估主要从( )几个方面进行。A录用比B招聘完成比C应聘比D总成本效用E流动性 录用人员评估主要从( )几个方面进行。A录用比B招聘完成比C应聘比D总成本效用E流动性 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案