单选题:单位录用员工的,应当自录用之日起( )内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A15日B30日C60日D90日 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 单位录用员工的,应当自录用之日起( )内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A15日B30日C60日D90日 答案解析:
影响企业支付能力的因素有( )。A劳动分配率B销货劳动生产率C损益分歧点D实物劳动生产率E消费品税率 影响企业支付能力的因素有( )。A劳动分配率B销货劳动生产率C损益分歧点D实物劳动生产率E消费品税率 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由五个阶段构成,依次为()。A准备阶段B实施阶段C考评阶段D总结阶段E应用开发阶段 绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由五个阶段构成,依次为()。A准备阶段B实施阶段C考评阶段D总结阶段E应用开发阶段 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有( )。A考评方法的选择B考评要素的确定C绩效管理对象的确定D标准体系的确定E对实施步骤提出具体要求 在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有( )。A考评方法的选择B考评要素的确定C绩效管理对象的确定D标准体系的确定E对实施步骤提出具体要求 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
绩效管理总体设计流程不包括( )。A准备阶段B实施阶段C考评阶段D反馈阶段 绩效管理总体设计流程不包括( )。A准备阶段B实施阶段C考评阶段D反馈阶段 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
成绩记录法的步骤包括:(1)由其上级主管来验证成绩的真实准确性;(2)有外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小;(3)被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张 成绩记录法的步骤包括:(1)由其上级主管来验证成绩的真实准确性;(2)有外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小;(3)被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。A(3)(2)(1)B(1)(3)(2)C( 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案