中国公民王先生2011年2月取得来自中国境内 的收入情况如下：(1)取得工资收人8000元。(2)出版畅销书一部，出版社支付稿酬90000 元。...

关于甄选的说法，错误的是()一A.在构建有效的甄选体系时，组织的目的总是要挑出那些在某种特定质量方面最好的人 B.甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性

材料题根据下面资料，回答题： 某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的...

内部一致性信度反映的是()。A:采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性 B:不同评分者对同一对象进行评定时的一致性 C:用同一方法对一组应聘者在

劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。A:应当向被派遣劳动者收取管理费 B:向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C:只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果，称为()。A:用人单位责任 B:劳动者责任 C:社会保险经办机构责任 D:社会保险法律责任

下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是().A:情绪 B:气质 C:思维能力 D:综合素质

调查反馈属于组织发展方法中的().A:结构技术 B:现代组织发展方法 C:人文技术 D:结构技术和人文技术的混合体

在激发个体努力工作的动机因素中，属于外源性动机的是().A:实现个人潜能 B:奖金和表扬 C:获得为组织多做贡献的机会 D:寻求挑战性工作

一家企业在整个业务流程的所有环节上都努力运用科学的方法提高效率,减少失误率以使整个流程达到最优状态来满足客户的要求。这种绩效改进方法是（ ）A.标杆超越法 B.

用于考察应聘者的文书处理和反映能力的方法是（ ）。A.无领导小组讨论 B.角色扮演 C.文件筐作业 D.管理游戏

根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为（  ）。A.指导型 B.概念型 C.分析型 D.行为型 E.合作型

（ ）是开展职业教育培训和职业技能鉴定，以及用人单位录用、使用人员的基本依据。A.职业技能等级 B.职业技能标准 C.职业技能等级认定 D.职业技能等级与职称的

下列各项中，属于正常性失业的有（ ）。A.摩擦性失业 B.周期性失业 C.技术性失业 D.结构性失业 E.季节性失业

下列选项中，属于补偿性工资差别的是（ ）。A.劳动强度和劳动条件 B.从业时的不愉快程度 C.职业稳定与保障程度 D.责任大小程度 E.从业能力的难易程度

从长期来看，关于工资率和劳动力需求的关系的说法，正确的是（ ）。A.是通过规模效应和替代效应来体现的 B.是通过收入效应和替代效应来体现的 C.工资率上涨的规模

（ ）是指中国公民自愿组成、为实现成员共同意愿、按照其章程开展活动的非营利性社会组织。A.个体经济组织 B.民办非企业单位 C.事业单位 D.社会团体

一个人不得不做出选择的时候，他／她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为（ ）。A.职业生涯管理 B.职业生涯通道 C.职业生涯发展阶段

（）薪酬制度将佣金和奖金结合在一起，可以从多角度引导并极力员工的行为和绩效A.纯佣金制  B.基本薪酬加佣金制  C.基本薪酬加奖金制  D.基本薪酬加佣金加奖

在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（ ）。A.信度是效度的充分条件 B.信度是效度的必要条件 C.信度和效度互为必要且充分条件 D.