如果某公司的股票β系数为1.4,市场组合的收益率为6%,无风险收益率为2%,则该公司股票的预期收益率是()。A:2.8% B:5.6% C:7.6% D:8.4

如果某公司的股票β系数为1.4,市场组合的收益率为6%,无风险收益率为2%,则该公司股票的预期收益率是()。A:2.8% B:5.6% C:7.6% D:8.4

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下列商品或服务中,可以实现完全电子商务的是()A.计算机 B.汽车 C.网络游戏 D.办公桌

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关于企业经营决策的说法,错误的是()。A.企业经营决策要有明确的目标 B.企业经营决策可分为单目标决策和多目标决策 C.决策者是企业经营决策的主体 D.决策树分

关于企业经营决策的说法,错误的是()。A.企业经营决策要有明确的目标 B.企业经营决策可分为单目标决策和多目标决策 C.决策者是企业经营决策的主体 D.决策树分

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根据迈克-波特教授提出的“五力模型”,在行业中普遍存在着五种竞争力量。这五种竞争力量分别是行业内现有企业问的竞争、新进入者的威胁、替代品的威胁、购买者的谈...

根据迈克-波特教授提出的“五力模型”,在行业中普遍存在着五种竞争力量。这五种竞争力量分别是行业内现有企业问的竞争、新进入者的威胁、替代品的威胁、购买者的谈...

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某上市公司2013年息税前利润为2.2亿元,公司的资产总额为24亿元,负债总额为16亿元,债务年利息额为1.1亿元。公司计划2014年对外筹资6亿元投资一...

某上市公司2013年息税前利润为2.2亿元,公司的资产总额为24亿元,负债总额为16亿元,债务年利息额为1.1亿元。公司计划2014年对外筹资6亿元投资一...

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根据我国公司法,股份有限公司监事会中职工代表的比例不得低于()。A:二分之一 B:三分之一 C:四分之一 D:五分之一

根据我国公司法,股份有限公司监事会中职工代表的比例不得低于()。A:二分之一 B:三分之一 C:四分之一 D:五分之一

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进行刺激性市场营销的市场需求是(  )。A.负需求 B.无需求 C.潜在需求 D.下降需求

进行刺激性市场营销的市场需求是(  )。A.负需求 B.无需求 C.潜在需求 D.下降需求

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下列关于市场定位的说法,错误的是()。A:市场定位是企业根据竞争者产品所在的区域,确定本企业产品的位置 B:市场定位就是要为产品塑造与众不同的形象 C:当消费者

下列关于市场定位的说法,错误的是()。A:市场定位是企业根据竞争者产品所在的区域,确定本企业产品的位置 B:市场定位就是要为产品塑造与众不同的形象 C:当消费者

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根据权威机构制订的标准作为自己的控制标准指的是()。A:类比法 B:分解法 C:定额法 D:标准化法

根据权威机构制订的标准作为自己的控制标准指的是()。A:类比法 B:分解法 C:定额法 D:标准化法

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某公司用两箱20英尺集装箱向A地经销商发送洗衣机,两地间运价里程为2500千米,发到基价为170元/箱,运行基价为0.800元/(箱·千米),则该批洗衣机...

某公司用两箱20英尺集装箱向A地经销商发送洗衣机,两地间运价里程为2500千米,发到基价为170元/箱,运行基价为0.800元/(箱·千米),则该批洗衣机...

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淘宝电子商务模式属于( )。A.B2B B.B2C C.C2C D.C2G

淘宝电子商务模式属于( )。A.B2B B.B2C C.C2C D.C2G

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公司分立的效应主要包括( )。A.清晰主业 B.化解内部竞争性冲突 C.实现协同效应 D.减轻负担 E.适应战略调整

公司分立的效应主要包括( )。A.清晰主业 B.化解内部竞争性冲突 C.实现协同效应 D.减轻负担 E.适应战略调整

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在投资决策中,把不确定的现金流量调整为确定的现金流量,用无风险报酬率作为折现率计算净现值的方法是( )。A.调整现金流量法 B.调整折现率法 C.调整资本成本法

在投资决策中,把不确定的现金流量调整为确定的现金流量,用无风险报酬率作为折现率计算净现值的方法是( )。A.调整现金流量法 B.调整折现率法 C.调整资本成本法

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甲公司准备投资开发一种产品,假设预期收益只受未来市场状况影响,且未来市场状况存在繁荣、一般、萧条三种可能性,概率分别为0.4、0.5和0.1,该项目在各种...

甲公司准备投资开发一种产品,假设预期收益只受未来市场状况影响,且未来市场状况存在繁荣、一般、萧条三种可能性,概率分别为0.4、0.5和0.1,该项目在各种...

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下列薪酬设计方法中,都需要找出各类职位共同的“付酬因素”的有( )。A.计点法 B.职位分类法 C.因素比较法 D.职位等级法 E.关键事件法

下列薪酬设计方法中,都需要找出各类职位共同的“付酬因素”的有( )。A.计点法 B.职位分类法 C.因素比较法 D.职位等级法 E.关键事件法

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以职位为导向的基本薪酬设计的方法有( )。A.技能工资法 B.职位等级法 C.职位分类法 D.计点法 E.因素比较法

以职位为导向的基本薪酬设计的方法有( )。A.技能工资法 B.职位等级法 C.职位分类法 D.计点法 E.因素比较法

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以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中,( )比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法 B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法 C.职位分类法 D

以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中,( )比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法 B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法 C.职位分类法 D

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由收音机发展为组合音响,这种技术创新属于( )。A.重大(全新)的产品创新 B.渐进(改进)的产品创新 C.重大的工艺创新 D.渐进的工艺创新

由收音机发展为组合音响,这种技术创新属于( )。A.重大(全新)的产品创新 B.渐进(改进)的产品创新 C.重大的工艺创新 D.渐进的工艺创新

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网络分销渠道的特征包括( )。A.复杂性 B.全球性 C.便利性 D.经济性 E.虚拟性

网络分销渠道的特征包括( )。A.复杂性 B.全球性 C.便利性 D.经济性 E.虚拟性

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企业经常使用的定价方法主要有()。A.成本导向定价法 B.战略导向定价法 C.需求导向定价法 D.供给导向定价法 E.竞争导向定价法

企业经常使用的定价方法主要有()。A.成本导向定价法  B.战略导向定价法  C.需求导向定价法  D.供给导向定价法  E.竞争导向定价法

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