选择题:在激发个体努力工作的动机因素中,属于外源性动机的是().A:实现个人潜能 B:奖金和表扬 C:获得为组织多做贡献的机会 D:寻求挑战性工作 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在激发个体努力工作的动机因素中,属于外源性动机的是(). A:实现个人潜能 B:奖金和表扬 C:获得为组织多做贡献的机会 D:寻求挑战性工作 参考答案: 答案解析:
《劳动法》调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一就是劳动者一方必须以()的身份出面,集体合同才能成立.A:职工个人 B:自然人代表 《劳动法》调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一就是劳动者一方必须以()的身份出面,集体合同才能成立.A:职工个人 B:自然人代表 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列不属于劳动争议当事人权利的是().A:在调解、仲裁、诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避 B:当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其作 下列不属于劳动争议当事人权利的是().A:在调解、仲裁、诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避 B:当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其作 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
黑质-纹状体的兴奋性递质是A:乙酰胆碱 B:多巴胺 C:前列腺素 D:GABA E:5-HT 黑质-纹状体的兴奋性递质是A:乙酰胆碱 B:多巴胺 C:前列腺素 D:GABA E:5-HT 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
阵发性室上性心动过速首选A:奎尼丁 B:维拉帕米 C:普罗帕酮 D:利多卡因 E:阿托品 阵发性室上性心动过速首选A:奎尼丁 B:维拉帕米 C:普罗帕酮 D:利多卡因 E:阿托品 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干瑞德公司是一家设备制造公司,由于产品质量好、价格低,销量逐年上升,产品现在已经是供不应求。公司领导预计今年的销售量还会增加30%。为了应对不断... 共用题干瑞德公司是一家设备制造公司,由于产品质量好、价格低,销量逐年上升,产品现在已经是供不应求。公司领导预计今年的销售量还会增加30%。为了应对不断... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案