选择题:根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合,决策风格可以分为( )。A.指导型 B.概念型 C.分析型 D.行为型 E.合作型 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合,决策风格可以分为( )。 A.指导型 B.概念型 C.分析型 D.行为型 E.合作型 参考答案: 答案解析:
小张是某个工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自... 小张是某个工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某公司是一家成立于2016年的生鲜创业公司。该公司在很短的时间内在北京等大城市拥有了超过500家直营及联营门店,注册用户超过300万。随着店铺数量的增加,... 某公司是一家成立于2016年的生鲜创业公司。该公司在很短的时间内在北京等大城市拥有了超过500家直营及联营门店,注册用户超过300万。随着店铺数量的增加,... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情境是( )。A.上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大 B.上下级关系较坏,工作结构化程度较低, 根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情境是( )。A.上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大 B.上下级关系较坏,工作结构化程度较低, 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于目标管理的说法,错误的是( )。A.目标管理强调,应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标 B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标, 关于目标管理的说法,错误的是( )。A.目标管理强调,应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标 B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标, 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
可致牙齿黄染的是A.青霉素B.四环素C.利福平D.卡那霉素E.氯霉素 可致牙齿黄染的是A.青霉素B.四环素C.利福平D.卡那霉素E.氯霉素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案