关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。A劳动力流动有利于纠正地区间的就业不平衡B劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事C劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利D劳动力流动有利于提高整个社会的劳动

是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的（ ）是一致的。A成本分析模型B收益分析模型C信号模型D投资回报率模型

从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是（ ）。A企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益B员工个人承担培训成本,同时享受其收益C员工个人承担培训成本,企业享受其收益D企业和员工个人共同

衡量劳动力市场松紧程度的指标包括（ ）。A就业率B临时解雇率C失业率D离职率E通货膨胀率

大多数接受过特殊培训的员工通常（）。A愿意在本企业工作较长的时间B被企业解雇的可能性比较小C在本企业获得的工资率高于市场工资率D流动的倾向会比较弱E不可能被企业解雇

关于高等教育投资决策的说法，错误的是（ ）。A在其他条件相同的情况下，投资后的收人增量流越长，则上大学的净现值越有可能为正，从而使上大学的可能性更大B在其他条件相同的情况下，上大学的成本越低，则愿意上大学的人相对就会越多C在其他条件相同的情

就业包含的基本含义有（ ）。A必须具有劳动能力B必须参加某种形式的社会劳动C必须能够获得报酬或收入D必须是具有劳动意愿E必须在企业内工作

从歧视产生的根源的角度来看，下列属于劳动力市场歧视来源的是（ ）。A雇主歧视B客户歧视C统计性歧视D竞争性歧视E非竞争性歧视

企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生（ ）歧视。A统计性B雇主C工资D职业

产生周期性失业的基本原因是（ ）。A失业B总量需求不足C总量供给不足D产品或劳务的时效性

决定结构性失业严重程度的因素不包括（  )。A对劳动者需求转变的快慢B劳动力供给能否适应需要的变化C地理状况的差异D获取信息的能力

某地区共有人口1 700万人，其中16岁以上人口为1 300万人，就业人口为900万人，失业人口为100万人，则该地区的失业率为（ ）。A6.7%B7.6%C10%D11.1%

在现实生活中，影响工资水平确定的因素不包括（ ）。A劳动力市场的现状B劳动者个人和家庭所需的生活费用C企业的工资支付能力D同工同酬原则

产生周期性失业的基本原因是（ ）。A总量需求不足B总量供给不足C经济周期性波动D物价指数偏高

家庭物品的生产方式可以划分为两类．即（ ）。A时间密集型B劳动密集型C资本密集型D商品密集型E人员密集型

在经济不景气时期，某国的一些产业受到严重打击，裁员现象严重。为此该国政府拿出专项财政拨款，建立了一些针对失业人员的再就业培训计划，政府采取的这种政策称为（ ）。A财政政策B货币政策C产业政策D人力政策

根据下面资料，回答{TSE}题小吕大学毕业找工作时不仅考虑到工资水平，而且还考虑到职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场工资水平的高工资，而不像以前想象的那样，按照通行市场水平支付工资。此外，他去求职的一

关于优等劳动力市场的特点的描述，错误的是（ ）。A就业条件较好B工作环境良好C工资福利水平较高D工作竞争激烈，保障性差

关于资本价格变化对劳动力需求数量的影响，说法正确的有（ ）。A在其他条件不变的情况下，资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相反的B在其他条件不变的情况下，资本价格上升的规模效应导致劳动力需求数量下降C在

人们对食品和服饰的需求是（ ）。A直接需求B间接需求C派生需求D混合需求