单选题:根据下面资料,回答{TSE}题小吕大学毕业找工作时不仅考虑到工资水平,而且还考虑到职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场工资

题目内容:

根据下面资料,回答{TSE}题

小吕大学毕业找工作时不仅考虑到工资水平,而且还考虑到职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场工资水平的高工资,而不像以前想象的那样,按照通行市场水平支付工资。此外,他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的情 况,开始用机器人替代一些人工操作。让他没想到的是,大学同班同学小王由于一时找不到好工作,家庭经济状况又不好,先选择去一家快递公司当快递员了。

{TS} 小吕在找工作时考虑多种因素的情况表明,劳动力市场存在(  )的特征。

A交易对象难以衡量性

B交易条件复杂性

C交易延续性

D出售者地位不利性

答案解析:

关于优等劳动力市场的特点的描述,错误的是( )。A就业条件较好B工作环境良好C工资福利水平较高D工作竞争激烈,保障性差

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关于资本价格变化对劳动力需求数量的影响,说法正确的有( )。A在其他条件不变的情况下,资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是

关于资本价格变化对劳动力需求数量的影响,说法正确的有( )。A在其他条件不变的情况下,资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相反的B在其他条件不变的情况下,资本价格上升的规模效应导致劳动力需求数量下降C在

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人们对食品和服饰的需求是( )。A直接需求B间接需求C派生需求D混合需求

人们对食品和服饰的需求是( )。A直接需求B间接需求C派生需求D混合需求

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下列劳权属于劳动者的集体劳权的有( )。A团结权B集体谈判权C劳动安全卫生权D民主参与权E集体参与权

下列劳权属于劳动者的集体劳权的有( )。A团结权B集体谈判权C劳动安全卫生权D民主参与权E集体参与权

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关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。A反应评估是最基本、最常见的方法B工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面C结果评估指标包括硬指标和软指标

关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。A反应评估是最基本、最常见的方法B工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面C结果评估指标包括硬指标和软指标D组织通常会进行投资收益评估E行为评价量表是行为评估中最常用的方法

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