多选题:从歧视产生的根源的角度来看,下列属于劳动力市场歧视来源的是( )。A雇主歧视B客户歧视C统计性歧视D竞争性歧视E非竞争性歧视 题目分类:人力资源中级职称试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 从歧视产生的根源的角度来看,下列属于劳动力市场歧视来源的是( )。A雇主歧视B客户歧视C统计性歧视D竞争性歧视E非竞争性歧视 答案解析:
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易产生( )歧视。A统计性B雇主C工资D职业 企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易产生( )歧视。A统计性B雇主C工资D职业 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
产生周期性失业的基本原因是( )。A失业B总量需求不足C总量供给不足D产品或劳务的时效性 产生周期性失业的基本原因是( )。A失业B总量需求不足C总量供给不足D产品或劳务的时效性 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
决定结构性失业严重程度的因素不包括( )。A对劳动者需求转变的快慢B劳动力供给能否适应需要的变化C地理状况的差异D获取信息的能力 决定结构性失业严重程度的因素不包括( )。A对劳动者需求转变的快慢B劳动力供给能否适应需要的变化C地理状况的差异D获取信息的能力 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
某地区共有人口1 700万人,其中16岁以上人口为1 300万人,就业人口为900万人,失业人口为100万人,则该地区的失业率为( )。A6.7%B7.6%C1 某地区共有人口1 700万人,其中16岁以上人口为1 300万人,就业人口为900万人,失业人口为100万人,则该地区的失业率为( )。A6.7%B7.6%C10%D11.1% 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
在现实生活中,影响工资水平确定的因素不包括( )。A劳动力市场的现状B劳动者个人和家庭所需的生活费用C企业的工资支付能力D同工同酬原则 在现实生活中,影响工资水平确定的因素不包括( )。A劳动力市场的现状B劳动者个人和家庭所需的生活费用C企业的工资支付能力D同工同酬原则 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案