多选题:关于资本价格变化对劳动力需求数量的影响,说法正确的有( )。A在其他条件不变的情况下,资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是 题目分类:人力资源中级职称试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于资本价格变化对劳动力需求数量的影响,说法正确的有( )。A在其他条件不变的情况下,资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相反的B在其他条件不变的情况下,资本价格上升的规模效应导致劳动力需求数量下降C在其他条件不变的情况下,资本价格上升的替代效应导致劳动力需求数量上升D如果资本价格上升的规模效应大于替代效应,则最终的劳动力需求数量将下降E如果资本价格下降的规模效应大于替代效应,则最终的劳动力需求数量将下降 答案解析:
下列劳权属于劳动者的集体劳权的有( )。A团结权B集体谈判权C劳动安全卫生权D民主参与权E集体参与权 下列劳权属于劳动者的集体劳权的有( )。A团结权B集体谈判权C劳动安全卫生权D民主参与权E集体参与权 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。A反应评估是最基本、最常见的方法B工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面C结果评估指标包括硬指标和软指标 关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。A反应评估是最基本、最常见的方法B工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面C结果评估指标包括硬指标和软指标D组织通常会进行投资收益评估E行为评价量表是行为评估中最常用的方法 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
从投资的成本—收益角度分析,只能在( )情况下,培训与开发才会提高组织的利润。(注:B—培训可带来的增值,C—培训的支出,S—员工受训后要求的加薪)AS-C>B 从投资的成本—收益角度分析,只能在( )情况下,培训与开发才会提高组织的利润。(注:B—培训可带来的增值,C—培训的支出,S—员工受训后要求的加薪)AS-C>BBB-S>CCS-B>CDC>S 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
为了解决薪酬的内部公平性问题,应进行( )。A薪酬调查B工作分析C职位评价D薪酬预算 为了解决薪酬的内部公平性问题,应进行( )。A薪酬调查B工作分析C职位评价D薪酬预算 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案