请对“犯罪行为只有造成法定的危害结果，才构成既遂”进行辨析

下列关于犯罪客观方面的说法，正确的有（　　）。A.是构成一切犯罪的必要要件 B.是指刑法规定的构成犯罪在客观活动方面所必须具备的要件 C.包括危害行为、危害结果

被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内又犯新罪的，构成累犯，应当从重处罚；同时应当在撤销缓刑的基础上，对前罪和后罪实行数罪并罚.

(2010年真题)下列行为中，应以故意泄露国家秘密罪定罪处罚的是（　　）。A.公安机关办案人员甲打电话告知犯罪嫌疑人张三将对其执行逮捕的机密，张三听后随即潜逃

企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（　　）。A．领导不重视 B．招聘人员的错误观念 C．招聘人员素质不高 D．招聘申请表的发放?

绩效管理系统设计的四阶段法认为， 一个良好的绩效管理系统应由（ ） 组成。A 、 定义绩效 B 、 绩效分析 C 、 绩效考评 D 、 绩效改善 E 、 绩效反

我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（ ） 构成的。A 、 内容 B 、 要求 C 、 标准 D 、 规则

案例分析法是指针对特定案例进行讨论， 寻求解决问题方案的方法， 下列关于其特点的描述正确的是（ ） 。A 、 案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力

飞马信息科技有限公司是一家民营科技企业，该公司的主营业务是医院信息管理系统(Hospital Information System简称HIS)，是国家卫生...

简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。

企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法？（15分）

制定具体人力资源管理制度的程序包括()。A:具体规定人力资源管理的组织机构设置 B:明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤 C:具体说明人力资源管理制度设计的依

企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点，包括()。A:有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案 B:具有一定的量化基础 C:具有超前性和预见性

作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。A:定额分析法 B:比例定员法 C:效率定员法 D:人员比率法

年失业率取决于()。A:失业周数 B:失业人数 C:平均失业持续期 D:就业人数 E:失业人数占社会劳动力的比例

培训效果非正式评估的优点包括()。A:方便易行 B:几乎不要耗费额外的时间和资源 C:容易将评估的结论用书面的形式表现出来 D:减少了一般评估给受训者带来的紧张

行为描述面试的假设前提为()。A:属于一种特殊的结构化面试 B:面上的问题都是行为性问题 C:过去行为最能预示未来行为 D:说和做是截然不同的两码事 E:用以识

目前了解外部环境情况的主要方法是()A:专题性调研 B:获取书面信息 C:技术性预测 D:获取口头信息

你和小王在同一家公司上班，公司主管领导对小王格外照顾，似乎小王做错了事情也从不计较。相反，如果事情发生在你身上，就会受到批评。你会（）。A．向领导提出抗议 B．

“不找任何借口”是世界 500 强企业关于优秀员工的 12 条核心标准之一，其意思是（）。A．对自己的行为负责 B．把自己的事情千方百计做好 C．投入自己的忠诚