通知被录用者的最重要的原则是（ ）。 A.准确原则 B.真实原则 C.及时原则 D.客观原则

( )是指一定时期内对整个企业或某部门在职员工按照一定标准所进行的构成统计。A.平均人数统计 B.企业员工人数统计C.企业员工结构统计 D.企业员...

三、综合题(本题共2题。第1小题20分。第2小题20分。共40分)6、某房地产集团属下一家物业经营管理公司，成立初期，该公司非常注重管理的规范化和...

企业绩效管理是企业一个重要的检测手段，它不仅可以（）。A.检验员工的士气 B.检验员工的工作态度、技能水平C.也可反映企业领导行为方式 D.检验员...

( )是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。A.员工绩效管理 B.员T薪酬管理 C.员工信息管理 D.员工档案管理

与法律比较，道德在调节社会关系时的特点是（）。A.事后性、柔和性B.自觉性、事前性 C.广泛性、强制性D.自发性、自由性

一个完备的绩效管理系统应当对哪些工作内容做出明确规定？

企业薪酬策略分析的依据是（ ）。 A.企业战略规划 B.企业核心竞争力C.企业文化 D.市场薪酬水平E.企业财务支付能力

人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。A.劳动规则 B.劳动规章 C.劳动法则 D.劳动章程

在从业人员职业技能的素质体系中，除了职业知识、职业技术外，还包括（ ）。A.职业环境 B.职业态度 C.职业薪酬 D.职业能力

计件工资制的具体形式有（ ）。A.累计计件工资制 B.包工工资制 C.超额计件工资制D.提成工资制 E.综合计件工资制

如果你发现一段时间以来上司比较疏远自己，相反，对其他同事却很重视，你会（ ）。A.把自己的工作干好了即可 B.既然如此，工作上只要应付过去就行C....

某同事在尾货市场淘到一件衣服，可谓物美价廉，你对这件衣服也是爱不释手，你会（ ）。A.和同事商量，看看能不能卖给自己B.自己亲自去尾货市场淘C...

属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.工资 B.保险福利 C.工作时间 D.休息休假E.劳动安全卫生

单位依法安排小王在1月1日加班一天，则小王该天的工资应不低于劳动合同规定日工资标准的（ ）。A. 100% B. 150% C. 200% D. 300%

我国社会主义职业道德的基本要求是（ ）。A.爱国守法、勤俭自强B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.诚信、敬业、公道、守纪D....

顾客力置分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（ ）。A.顾客消费承受能力 B.顾客消费偏好C.顾客购买动机分析 D.企业产品消费群体分析

岗位调查的内容主要应包括（ ）。A.岗位责任 B.劳动强度 C.岗位名称和在职人员的姓名 D.岗位的工作任务的性质E.担任本岗位工作所需要的体力

补充福利项目包括（ ）。A.免费住房 B.工作午餐 C.通信补助 D.法律顾问E.带薪假期

企业薪酬制度分析的主要内容包括（ ）。A.企业薪酬总额分析 B.企业薪酬策略分析C.企业薪酬制度分析 D.员工薪酬意识分析E.企业各员工的薪酬分析