题目内容：
作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。
A:定额分析法 B:比例定员法 C:效率定员法 D:人员比率法
参考答案：
答案解析：
选择题：作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。A:定额分析法 B:比例定员法 C:效率定员法 D:人员比率法
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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宽带薪酬始于()A:20世纪60年代 B:20世纪70年代 C:20世纪80年代 D:20世纪90年代
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企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。A:扩张经营范围 B:提高创业者的营销公关能力 C:建设企业文化 D:提高中层管理人员的
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评价创业计划书的基本标准是（）。A．产品或服务是否可行B．产品或服务对客户来说是否具有价值C．商业模式是否完整清晰D．以上都是
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服务营销时代，烟草商业企业在运营理念上要从原来的“以我为中心”向“（）”转变。A．以消费者为中心B．以工业企业为中心C．以客户为中心D．以盈
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带电作业时气温应不低于（）A．-5CB．-10CC．-15CD．-25C
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