甲在夜晚射杀乙,结果将乙饲养的一匹马杀死。甲的行为属于(  )。A.意外事件 B.工具不能犯未遂 C.对象不能犯未遂 D.能犯未遂

甲在夜晚射杀乙,结果将乙饲养的一匹马杀死。甲的行为属于(  )。A.意外事件 B.工具不能犯未遂 C.对象不能犯未遂 D.能犯未遂

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外科医生甲疏忽大意,误将一小块纱布缝合在病人伤口内,最终导致病人被截肢。甲的行为构成(  )。A.过失致人死亡罪 B.重大责任事故罪 C.医疗事故罪 D.玩忽职

外科医生甲疏忽大意,误将一小块纱布缝合在病人伤口内,最终导致病人被截肢。甲的行为构成(  )。A.过失致人死亡罪 B.重大责任事故罪 C.医疗事故罪 D.玩忽职

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在数罪并罚的情况下,管制最高不能超过(  )。A.3年 B.2年 C.一年半 D.1年

在数罪并罚的情况下,管制最高不能超过(  )。A.3年 B.2年 C.一年半 D.1年

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(  )是指以人为核心,以人为根本的管理。A.人本管理 B.人力资源管理 C.生产组织管理 D.人力创新管理?

(  )是指以人为核心,以人为根本的管理。A.人本管理 B.人力资源管理 C.生产组织管理 D.人力创新管理?

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你工作干得很出色,公司给你增加了薪水。同事们都来祝贺你,有的人半真半假地“嘻嘻”道:“你得请客吧。不然我们一起让领导把你的薪水降下来。”你会(  )。A.认为工

你工作干得很出色,公司给你增加了薪水。同事们都来祝贺你,有的人半真半假地“嘻嘻”道:“你得请客吧。不然我们一起让领导把你的薪水降下来。”你会(  )。A.认为工

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公司组织向贫困地区儿童捐助,恰恰你也十分困难,你会(  )。A.说明情况,自己不捐 B.少捐一点 C.跟大家一样捐 D.尽自己的最大可能去捐助?

公司组织向贫困地区儿童捐助,恰恰你也十分困难,你会(  )。A.说明情况,自己不捐 B.少捐一点 C.跟大家一样捐 D.尽自己的最大可能去捐助?

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关于职业道德与职业技能的关系, 正确的说法是( ) 。A 、 职业技能高低决定了职业道德素质的高低 B 、 职业道德对职业技能具有统领作用 C 、 强调职业道德

关于职业道德与职业技能的关系, 正确的说法是( ) 。A 、 职业技能高低决定了职业道德素质的高低 B 、 职业道德对职业技能具有统领作用 C 、 强调职业道德

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职业道德修养包括( ) 等。A 、 职业规范修养、 职业礼仪修养、 职业道德理论修养 B 、 职业着装修养、 职业礼貌用语修养、 职业道德情感修养 C 、 职业

职业道德修养包括( ) 等。A 、 职业规范修养、 职业礼仪修养、 职业道德理论修养 B 、 职业着装修养、 职业礼貌用语修养、 职业道德情感修养 C 、 职业

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( ) 情况下, 劳动者可随时单方解除劳动合同。A 、 在试用期内 B 、 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬 C 、 用人单位未按照劳动合同的约定提供劳

( ) 情况下, 劳动者可随时单方解除劳动合同。A 、 在试用期内 B 、 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬 C 、 用人单位未按照劳动合同的约定提供劳

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某岗位的小时工资标准为48元/小时, 该岗位小时产量定额为3个/小时, 那么, 其产品的计件单价为( ) 元。A 、 144 B 、 16 C 、 96 D 、

某岗位的小时工资标准为48元/小时, 该岗位小时产量定额为3个/小时, 那么, 其产品的计件单价为( ) 元。A 、 144 B 、 16 C 、 96 D 、

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当领导交办一件你认为枯燥的工作时, 你( ) 。A 、 能耐心地做下去, 虽然很不喜欢但也会努力找到乐趣 B 、 能耐着性子做下去 C 、 先努力做, 实在不行

当领导交办一件你认为枯燥的工作时, 你( ) 。A 、 能耐心地做下去, 虽然很不喜欢但也会努力找到乐趣 B 、 能耐着性子做下去 C 、 先努力做, 实在不行

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影响消费者购买行为的主要因素有( ) 。A 、 文化因素 B 、 社会因素 C 、 个人因素 D 、 心理因素 E 、 经济状况因素

影响消费者购买行为的主要因素有( ) 。A 、 文化因素 B 、 社会因素 C 、 个人因素 D 、 心理因素 E 、 经济状况因素

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制定起草企业绩效管理制度的基本要求是( ) 。A 、 明确性与具体性 B 、 全面性与完整性 C 、 民主性与透明度 D 、 整体性与系统性 E 、 原则一致性

制定起草企业绩效管理制度的基本要求是( ) 。A 、 明确性与具体性 B 、 全面性与完整性 C 、 民主性与透明度 D 、 整体性与系统性 E 、 原则一致性

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企业特殊岗位种类包括(  )。A.电梯设备维修、操作B.高低压电力设备安装、运行、检修,以及配电、变电、输电、供电设备安装、运行操作、维修C.金属焊接、气割、制

企业特殊岗位种类包括(  )。A.电梯设备维修、操作B.高低压电力设备安装、运行、检修,以及配电、变电、输电、供电设备安装、运行操作、维修C.金属焊接、气割、制

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企业在招聘人员选拨中常用的方法有(  )。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检

企业在招聘人员选拨中常用的方法有(  )。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检

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某市基本养老保险企业缴费费率为19%, 个人为7%; 医疗保险企业缴费费率为10%, 个人为2%元; 失业保险企业缴费费率为1. 5%, 个人为0. ...

某市基本养老保险企业缴费费率为19%, 个人为7%; 医疗保险企业缴费费率为10%, 个人为2%元; 失业保险企业缴费费率为1. 5%, 个人为0. ...

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某项测量的( )又称效度,指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。A.可靠性 B.针对性 C.有效性 D.合理性

某项测量的( )又称效度,指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。A.可靠性 B.针对性 C.有效性 D.合理性

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( )能够给员工提供发展的机会,强化工作动机,增强员工对组织的责任感。A.竞争上岗 B.外部招募 C.公开选拔 D.内部招募

( )能够给员工提供发展的机会,强化工作动机,增强员工对组织的责任感。A.竞争上岗 B.外部招募 C.公开选拔 D.内部招募

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基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。A.物质刺激 B.满足社会需要 C.内部刺激 D.搞好人际关系

基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。A.物质刺激 B.满足社会需要 C.内部刺激 D.搞好人际关系

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简述研讨法的形式、方法和实施要点。

简述研讨法的形式、方法和实施要点。

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