题目内容：
（ ）是指以人为核心，以人为根本的管理。
A．人本管理 B．人力资源管理 C．生产组织管理 D．人力创新管理?
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）是指以人为核心，以人为根本的管理。A．人本管理 B．人力资源管理 C．生产组织管理 D．人力创新管理?
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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在工业厂房建筑中，不属于通风天窗的天窗是（）A．A.井式天窗B.矩形天窗C.三角形天窗D.横向下沉天窗
在工业厂房建筑中，不属于通风天窗的天窗是（）A．A.井式天窗B.矩形天窗C.三角形天窗D.横向下沉天窗
（ ）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A．信度 B．效度 C．难度 D．标准化?
（ ）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A．信度 B．效度 C．难度 D．标准化?
为防止最后一排座位距黑板过远，后排座位距黑板的距离不宜大于（）。A．8mB．8.5mC．9mD．9.5m
为防止最后一排座位距黑板过远，后排座位距黑板的距离不宜大于（）。A．8mB．8.5mC．9mD．9.5m
以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。A．设计绩效管理制度 B．宣传绩效管理制度 C．在各部门实施绩效管理 D．在本部门认真执行绩效管理制度
以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。A．设计绩效管理制度 B．宣传绩效管理制度 C．在各部门实施绩效管理 D．在本部门认真执行绩效管理制度
应用（）编制费用不受前期费用项目和费用水平的制约。A．零基预算法B．增量预算法C．固定预算法D．弹性预算法
应用（）编制费用不受前期费用项目和费用水平的制约。A．零基预算法B．增量预算法C．固定预算法D．弹性预算法