选择题:( )能够给员工提供发展的机会,强化工作动机,增强员工对组织的责任感。A.竞争上岗 B.外部招募 C.公开选拔 D.内部招募

题目内容:

( )能够给员工提供发展的机会,强化工作动机,增强员工对组织的责任感。

A.竞争上岗 B.外部招募 C.公开选拔 D.内部招募

参考答案:
答案解析:

基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。A.物质刺激 B.满足社会需要 C.内部刺激 D.搞好人际关系

基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。A.物质刺激 B.满足社会需要 C.内部刺激 D.搞好人际关系

查看答案

强化职业责任是( )职业道德规范的具体要求。A.团结协作 B.诚实守信 C.勤劳节俭 D.爱岗敬业

强化职业责任是( )职业道德规范的具体要求。A.团结协作 B.诚实守信 C.勤劳节俭 D.爱岗敬业

查看答案

某公司是一家跨国公司在中国的子公司,以研制、生产、销售药品为主。为了对生产部门的人力资源进行更有效的管理,公司决定在生产部设立一个岗位,主要负责生产部与人...

某公司是一家跨国公司在中国的子公司,以研制、生产、销售药品为主。为了对生产部门的人力资源进行更有效的管理,公司决定在生产部设立一个岗位,主要负责生产部与人...

查看答案

某大型国有企业可以容纳500人同时进行轮训的培训教育中心已经落成。该培训教育中心配置了20间专用教室和报告厅。其包括大中型报告厅5个、专用教室5间和标准教...

某大型国有企业可以容纳500人同时进行轮训的培训教育中心已经落成。该培训教育中心配置了20间专用教室和报告厅。其包括大中型报告厅5个、专用教室5间和标准教...

查看答案

吴先生被分配至SM公司工作,2010年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作,2011年3月起,吴先生离开交易部,与好友一起从事商贸活...

吴先生被分配至SM公司工作,2010年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作,2011年3月起,吴先生离开交易部,与好友一起从事商贸活...

查看答案