行为锚定等级评价法的优点有( )。A:考评更加精准 B:考评标准明确 C:反馈功能较好 D:考评维度清晰 E:实施的费用低

满足成就需要的行为不包括( )。A:发现和使用更好的方法完成工作 B:比竞争者更出色 C:影响他人并改变他们的态度和行为 D:解决一个复杂问题

内部招募的优点包括( )。A:准确性高 B:成本较高 C:适应较快 D:激励性强 E:费用较低

岗位规范中，定员定额标准的内容包括( )。A:编制定员标准 B:产量定额标准 C:时间定额标准 D:编制定额标准 E:各类岗位人员标准

影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。A:社会因素 B:环境因素 C:组织因素 D:人际因素

公司简介的功能包括（ ）。A.传达公司的价值观 B.让应聘者明确期望C.让应聘者对未来工作有心理准备 D.吸引行业内精英E.让应聘者感到值得信赖

在对岗位研究时应从（ ）入手。 A.引用的各种概念 B.逐一加以说明C.并力求统一化 D.以及与之相关的术语E.规范和标准化

劳动法的构成体系包括（ ）。A.促进就业法律制度 B.劳动标准制度 C.劳动争议处理制度 D.职业培训制度E.社会保险和福利制度

以下有关计件单价的计算公式错误的是（ ）A.计件单价=该工作等级单位时间的工资标准/单位时间的产量定额B.计件单价=工资成本总额/历史最高产量...

( )是最适合高级管理人员的培训方法。A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法

在有关岗位抽样的描述中不包括（ ）。A.岗位抽样的概念 B.岗位抽样的作用C.岗位抽样的特点 D.岗位抽样的方法

世界级富商盖茨和巴菲特决定到中国举办慈善活动，据说中国的亿万富豪很少有响应者。有人认为盖茨、巴菲特在“作秀”，也有人说中国的富豪缺乏爱心。对于中国富豪不愿...

关于“敬业”的说法中，正确的是（ ）。A.敬业意味着从业人员对工作和生活享有乐趣B.敬业要求从业人员更多的付出而无相应的回报C.敬业就是埋头苦...

劳动合同当事人地法律地位平等，在组织管理上具有（ ）关系A.隶属 B.平等 C.合作 D.协商

( )不是计件工资制的组成部分。A.计件单价 B.劳动生产率 C.劳动定额 D.工作物等级

大纲和教材一般由（ ）确定、编写。A.教师 B.后勤保障部门 D.主管 D.人力资源部门

依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（ ）。A.劳动法律行为 B.劳动法律渊源C.劳动合同法律体系 D.劳动法律事件E.劳...

1995年，比尔?盖茨宣布，微软将不涉足互联网领域，不研发互联网产品。盖茨的这一决定招致一些同事的反对,几个员工写信给盖茨，批评他做出了一个错误的决定。后...

“敬业”的基本特征包括（ ）。A.回报 B.主动 C.务实 D.持久

招聘申请表一般由招聘单位的（ ）设计，应聘人员在求职时自己填写。A.人力资源部门 B.上级主管部门C.业务部门主管 D.人事行政总监