选择题：（）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A 、在试用期内 B 、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬 C 、用人单位未按照劳动合同的约定提供劳

题目内容：

（）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。

A 、在试用期内 B 、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬 C 、用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件 D 、劳动者违反用人单位劳动纪律 E 、用人单位以暴力手段强迫劳动

参考答案：

答案解析：

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（）。A 、需要参加公司外部培训的员工的数据资料 B 、企业及其各个下属部门在企业内

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（）。A 、需要参加公司外部培训的员工的数据资料 B 、企业及其各个下属部门在企业内

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。A 、全面性与完整性 B

李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同， 2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额...

小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为（）元。