选择题:影响消费者购买行为的主要因素有( ) 。A 、 文化因素 B 、 社会因素 C 、 个人因素 D 、 心理因素 E 、 经济状况因素 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 影响消费者购买行为的主要因素有( ) 。 A 、 文化因素 B 、 社会因素 C 、 个人因素 D 、 心理因素 E 、 经济状况因素 参考答案: 答案解析:
我国《 劳动法》 规定, 禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作, 主要包括( ) 等。A 、 矿山井下作业 B 、 森林业伐木及流放作业 C 、 第四级体力劳 我国《 劳动法》 规定, 禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作, 主要包括( ) 等。A 、 矿山井下作业 B 、 森林业伐木及流放作业 C 、 第四级体力劳 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。 其具体形式是( ) 。A 、 推荐信 B 、 调查问卷 C 、 工作报告 D 、 背景调查 E 、 履历 材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。 其具体形式是( ) 。A 、 推荐信 B 、 调查问卷 C 、 工作报告 D 、 背景调查 E 、 履历 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
劳动经济学的研究对象包括( ) 。A 、 劳动力市场 B 、 劳动力市场运行规律 C 、 劳动力市场现象 D 、 资本市场 E 、 就业与失业 劳动经济学的研究对象包括( ) 。A 、 劳动力市场 B 、 劳动力市场运行规律 C 、 劳动力市场现象 D 、 资本市场 E 、 就业与失业 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是( ) 。A 、 明确性与具体性 B 、 全面性与完整性 C 、 民主性与透明度 D 、 整体性与系统性 E 、 原则一致性 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是( ) 。A 、 明确性与具体性 B 、 全面性与完整性 C 、 民主性与透明度 D 、 整体性与系统性 E 、 原则一致性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
企业进行薪酬管理的目的是( ) 。A 、 合理控制人工成本 B 、 吸引人才 C 、 激励员工 D 、 获取更大效益 E 、 留住人才 企业进行薪酬管理的目的是( ) 。A 、 合理控制人工成本 B 、 吸引人才 C 、 激励员工 D 、 获取更大效益 E 、 留住人才 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案