关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（　　）。A．结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容 B．结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指

下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是（　　）。A．临界特质分析法 B．关键事件法 C．工作要素法 D．能力要求法

投资项目投入使用后，在其寿命周期内由于生产经营所带来的现金流人和流出的数量被称为（　　）。A．初始现金流量 B．营业现金流量 C．净现金流量 D．终结现金流量

某公司从银行借款100万元，借款的年利率为l2%，每年付息，到期，一次还本，筹资费用率为0.5%，企业所得税率25%，则该笔借款的资本成本为（　　）。A．7%

为了开创全新事业而单独设立的组织形式，独立于现有企业运行体系之外的分权组织是（　　）。A．新事业发展部 B．企业技术中心 C．技术创新小组 D．内企业家

企业经营决策的主体是（　　）。A．决策目标 B．决策者 C．决策内容 D．决策条件

室内燃气管道安装完毕后必须按规定进行（　　），试验介质宜采用空气，严禁用水。A．强度试验 B．通球试验 C．严密性试验 D．综合效能试验

拟定主要工程项目安装施工方案的目的是（　　）。A．满足工期目标要求 B．进行技术和资源的准备工作 C．检查安装工艺过程是否正确 D．指导现场施工

企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（　　）。A．明确部门编制 B．确定职务轮换幅度 C．提高员工素质 D．改善企业文化 E．明确员工培训数量及类别

企业联盟作为企业外部技术创新组织的一种模式，其特点有（　　）。A．组织的刚性 B．结构的扁平性 C．组织的柔性 D．联盟的永久性 E．连接的虚拟性

下列股东大会的事项中，适用于累积投票制的是（　　）。A．修改公司章程 B．选举董事、监事 C．确定分红方案 D．增减注册资本

与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（　　）。A．人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要 B．人在不同时期表现出来的各种需

职工跨统筹地区就业，其（　　），缴费年限累计计算。A．工伤保险关系随本人转移 B．基本医疗保险关系随本人转移 C．基本养老保险关系随本人转移 D．生育保险关系随

工作轮换的缺点是（　　）。A．训练员工的成本增加 B．员工在转换工作的初期效率较低 C．降低了员工的工作积极性 D．使员工的离职率升高 E．增加了管理人员的工作

管子煨弯的方法有冷煨弯和热煨弯两种，热煨管煨弯角度不应小于（　　）。A．45° B．50° C．60° D．90°

地脚螺栓拧紧螺母后，螺栓应露出螺母，其露出的长度宜为螺栓直径的（　　）。A．1/3～1/2 B．1/4～3/4 C．1/3～2/3 D．1/4～2/3

根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（　　）。A．生存需要 B．权力需要 C．亲和需要 D．成长需要 E．成就需要

关于最低工资立法的经济学分析，正确的是（　　）。A．最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降 B．最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入 C．最低工资

应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为（　　）。A．非语言行为误差 B．负面印象加重误差 C．对比效应 D．首因效应

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