单选题：应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为（　　）。

题目内容：

应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为（　　）。 A．非语言行为误差
B．负面印象加重误差
C．对比效应
D．首因效应

参考答案：

答案解析：

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We’rehavingameetinginhalfanhour.Thedecision______atthemeetingwillinfthefutureofo

分类：中级人力资源管理题型：单选题

-John,whenshallwemeeetagain,ThursdayorFriday?-___________.I’llbeofftolondonthen.

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

提示：fvE=0.234N/mm2；YRE=0.85。A．(A)1060 B．(B)960 C．(C)905 D．(D)875

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据以下资料，回答题。某高层建筑的钢筋混凝土剪力墙连梁，截面尺寸b×h=220mm)×500mm，抗震等级为二级，净跨ιn=2.7m。混凝土强度等级为C35(f

分类：中级人力资源管理题型：单选题