多选题:企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有(  )。

题目内容:
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有(  )。 A.明确部门编制
B.确定职务轮换幅度
C.提高员工素质
D.改善企业文化
E.明确员工培训数量及类别
参考答案:
答案解析:

企业联盟作为企业外部技术创新组织的一种模式,其特点有(  )。

企业联盟作为企业外部技术创新组织的一种模式,其特点有(  )。A.组织的刚性 B.结构的扁平性 C.组织的柔性 D.联盟的永久性 E.连接的虚拟性

查看答案

下列股东大会的事项中,适用于累积投票制的是(  )。

下列股东大会的事项中,适用于累积投票制的是(  )。A.修改公司章程 B.选举董事、监事 C.确定分红方案 D.增减注册资本

查看答案

与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是(  )。

与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是(  )。A.人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要 B.人在不同时期表现出来的各种需

查看答案

职工跨统筹地区就业,其(  ),缴费年限累计计算。

职工跨统筹地区就业,其(  ),缴费年限累计计算。A.工伤保险关系随本人转移 B.基本医疗保险关系随本人转移 C.基本养老保险关系随本人转移 D.生育保险关系随

查看答案

工作轮换的缺点是(  )。

工作轮换的缺点是(  )。A.训练员工的成本增加 B.员工在转换工作的初期效率较低 C.降低了员工的工作积极性 D.使员工的离职率升高 E.增加了管理人员的工作

查看答案