多选题:企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有( )。 题目分类:中级工商管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有( )。 A.明确部门编制 B.确定职务轮换幅度 C.提高员工素质 D.改善企业文化 E.明确员工培训数量及类别 参考答案: 答案解析:
企业联盟作为企业外部技术创新组织的一种模式,其特点有( )。 企业联盟作为企业外部技术创新组织的一种模式,其特点有( )。A.组织的刚性 B.结构的扁平性 C.组织的柔性 D.联盟的永久性 E.连接的虚拟性 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
下列股东大会的事项中,适用于累积投票制的是( )。 下列股东大会的事项中,适用于累积投票制的是( )。A.修改公司章程 B.选举董事、监事 C.确定分红方案 D.增减注册资本 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是( )。 与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是( )。A.人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要 B.人在不同时期表现出来的各种需 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
职工跨统筹地区就业,其( ),缴费年限累计计算。 职工跨统筹地区就业,其( ),缴费年限累计计算。A.工伤保险关系随本人转移 B.基本医疗保险关系随本人转移 C.基本养老保险关系随本人转移 D.生育保险关系随 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
工作轮换的缺点是( )。 工作轮换的缺点是( )。A.训练员工的成本增加 B.员工在转换工作的初期效率较低 C.降低了员工的工作积极性 D.使员工的离职率升高 E.增加了管理人员的工作 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案