多选题:工作轮换的缺点是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 工作轮换的缺点是( )。 A.训练员工的成本增加 B.员工在转换工作的初期效率较低 C.降低了员工的工作积极性 D.使员工的离职率升高 E.增加了管理人员的工作量和工作难度 参考答案: 答案解析:
管子煨弯的方法有冷煨弯和热煨弯两种,热煨管煨弯角度不应小于( )。 管子煨弯的方法有冷煨弯和热煨弯两种,热煨管煨弯角度不应小于( )。A.45° B.50° C.60° D.90° 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
地脚螺栓拧紧螺母后,螺栓应露出螺母,其露出的长度宜为螺栓直径的( )。 地脚螺栓拧紧螺母后,螺栓应露出螺母,其露出的长度宜为螺栓直径的( )。A.1/3~1/2 B.1/4~3/4 C.1/3~2/3 D.1/4~2/3 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括( )。 根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括( )。A.生存需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.成长需要 E.成就需要 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于最低工资立法的经济学分析,正确的是( )。 关于最低工资立法的经济学分析,正确的是( )。A.最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降 B.最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入 C.最低工资 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这种面试偏差称为( )。 应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这种面试偏差称为( )。A.非语言行为误差 B.负面印象加重误差 C.对比效应 D.首因效应 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案