多选题:根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括( )。 A.生存需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.成长需要 E.成就需要 参考答案: 答案解析:
关于最低工资立法的经济学分析,正确的是( )。 关于最低工资立法的经济学分析,正确的是( )。A.最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降 B.最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入 C.最低工资 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这种面试偏差称为( )。 应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这种面试偏差称为( )。A.非语言行为误差 B.负面印象加重误差 C.对比效应 D.首因效应 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
We’rehavingameetinginhalfanhour.Thedecision______atthemeetin We’rehavingameetinginhalfanhour.Thedecision______atthemeetingwillinfthefutureofo 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
-John,whenshallwemeeetagain,ThursdayorFriday?-___________.I’ -John,whenshallwemeeetagain,ThursdayorFriday?-___________.I’llbeofftolondonthen. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
对当前表格中的数据进行自动筛选,要求:对“最高分”一项降序排列后显示前5项。 对当前表格中的数据进行自动筛选,要求:对“最高分”一项降序排列后显示前5项。 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案