某钳工车间生产面积500平方米,单一生产产品A,单位面积有效工作时间为每日8小时,每件产品A占用生产面积2.5平方米,生

某钳工车间生产面积500平方米,单一生产产品A,单位面积有效工作时间为每日8小时,每件产品A占用生产面积2.5平方米,生产一件产品A占用时间为1小时,则该钳工车

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中国人民银行宣布,自2011年4月6日起上调金融机构人民币存贷款基准利率(  )个百分点。

中国人民银行宣布,自2011年4月6日起上调金融机构人民币存贷款基准利率(  )个百分点。A.0.20 B.0.25 C.0.30 D.35

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下列关于特殊培训的成本和收益安排的说法正确的有(  )。

下列关于特殊培训的成本和收益安排的说法正确的有(  )。A.在培训期间,企业按员工在接受培训时的较低生产率来支付工资 B.在培训期间,企业向员工支付一种位于市场

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根据材料回答题:A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员

根据材料回答题:A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高

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下列塔器类设备吊装方式中,塔的直径较大,质量在350~700t之间,可以采用(  )。

下列塔器类设备吊装方式中,塔的直径较大,质量在350~700t之间,可以采用(  )。A.双抱杆起吊 B.塔群吊装 C.单抱杆起吊 D.履带式起重机起吊

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采暖系统的(  )提供的扬程应等于水从热源经管路送到末端设备再回到热源一个闭合环路的阻力损失。

采暖系统的(  )提供的扬程应等于水从热源经管路送到末端设备再回到热源一个闭合环路的阻力损失。A.循环水泵 B.混水泵 C.补水泵 D.凝结水泵

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供热管道上采用的补偿器中,(  )是利用补偿器材料的变形吸收热伸长。

供热管道上采用的补偿器中,(  )是利用补偿器材料的变形吸收热伸长。A.自然补偿器 B.方形补偿器 C.波纹管补偿器 D.套筒补偿器

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《失业保险条例》规定,城镇企事业单位职工按照个人工资的(  )缴纳失业保险费。

《失业保险条例》规定,城镇企事业单位职工按照个人工资的(  )缴纳失业保险费。A.1% B.2% C.3% D.5%

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(  )是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,反映了员工在其所处的薪酬区间中的相对位置。

(  )是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,反映了员工在其所处的薪酬区间中的相对位置。A.薪酬比较比率 B.薪酬区间渗透度 C.薪酬变动比率 D.薪

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绩效反馈面谈的最终目的是(  )。

绩效反馈面谈的最终目的是(  )。A.告知结果 B.绩效改进 C.员工满意 D.营造氛围

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按照密歇根大学的大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去,并要确保企业所制定的人力资源战略得

按照密歇根大学的大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去,并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施,这描述的是人力资源管理部门

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热水供应系统按热水管网运行方式分类,包括(  )。

热水供应系统按热水管网运行方式分类,包括(  )。A.无循环热水供应系统 B.定时循环热水供应系统 C.半循环式热水供应系统 D.全循环热水供应系统

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采暖系统在选用(  )时应考虑敷设条件、补偿器的维修工作量、补偿器的工作可靠性和价格等因素。

采暖系统在选用(  )时应考虑敷设条件、补偿器的维修工作量、补偿器的工作可靠性和价格等因素。A.分水器 B.补偿器 C.除污器 D.过滤器

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适用于商店橱窗、广告或类似场所的装饰和色彩显示的荧光灯是(  )。

适用于商店橱窗、广告或类似场所的装饰和色彩显示的荧光灯是(  )。A.单端紧凑型节能荧光灯 B.直管形荧光灯 C.环形荧光灯 D.彩色直管型荧光灯

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施工项目管理的基本要求是(  )。

施工项目管理的基本要求是(  )。A.研究项目的目标,并与相关各方面就总目标达成共识 B.内容具备完备性和系统性 C.保证规划的科学性和实用性 D.涉及的各项工

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衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是(  )。

衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是(  )。A.失业率和解雇率 B.就业率和失业率 C.工资率和就业率 D.离职率和解雇率

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按工作分析的方法分,工作要素法属于(  )。

按工作分析的方法分,工作要素法属于(  )。A.以人为基础的系统性工作分析方法 B.以工作为基础的系统性工作分析方法 C.传统工业企业工作分析方法 D.通用的工

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用人单位违反《工会法》,有(  )行为的,由劳动行政部门责令改正。

用人单位违反《工会法》,有(  )行为的,由劳动行政部门责令改正。A.阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的 B.无正当理由调

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影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有(  )。

影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有(  )。A.现有员工素质 B.经济因素 C.地理环境和竞争因素 D.人口统计趋势 E.技术与设备条件

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某企业为员工提供了五种福利项目组合,员工可以自由选择不同的组合,这种弹性福利计划属于(  )。

某企业为员工提供了五种福利项目组合,员工可以自由选择不同的组合,这种弹性福利计划属于(  )。A.附加福利计划 B.混合匹配福利计划 C.标准福利计划 D.核心

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