多选题：影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有（　　）。

题目内容：

影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有（　　）。 A．现有员工素质
B．经济因素
C．地理环境和竞争因素
D．人口统计趋势
E．技术与设备条件

参考答案：

答案解析：

某企业为员工提供了五种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于（　　）。

某企业为员工提供了五种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于（　　）。A．附加福利计划 B．混合匹配福利计划 C．标准福利计划 D．核心

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（　　）。A．安分型 B．贡献型 C．冲锋型 D．堕落型

分类：中级人力资源管理题型：多选题

需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是（　　）。A．关键事件法 B．管理职位分析问卷法 C．工作任务清单分析法 D．功能性工作分析方法

分类：中级人力资源管理题型：多选题

建设项目竣工验收的作用主要包括（　　）。A．确保建设项目按设计要求的各项技术经济指标正常使用 B．为提高建设项目的经济效益和管理水平提供重要依据 C．通过竣工验

分类：中级人力资源管理题型：多选题

设备安装工程费概算的编制方法中，常用于价格波动不大的定型产品和通用设备产品的是（　　）。A．类似工程预算法 B．扩大单价法 C．综合吨位指标法 D．设备价值百分

分类：中级人力资源管理题型：多选题