单选题：按工作分析的方法分，工作要素法属于（　　）。

题目内容：

按工作分析的方法分，工作要素法属于（　　）。 A．以人为基础的系统性工作分析方法
B．以工作为基础的系统性工作分析方法
C．传统工业企业工作分析方法
D．通用的工作分析方法

参考答案：

答案解析：

用人单位违反《工会法》，有（　　）行为的,由劳动行政部门责令改正。

用人单位违反《工会法》，有（　　）行为的,由劳动行政部门责令改正。A．阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的 B．无正当理由调

分类：中级人力资源管理题型：单选题

影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有（　　）。A．现有员工素质 B．经济因素 C．地理环境和竞争因素 D．人口统计趋势 E．技术与设备条件

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某企业为员工提供了五种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于（　　）。A．附加福利计划 B．混合匹配福利计划 C．标准福利计划 D．核心

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（　　）。A．安分型 B．贡献型 C．冲锋型 D．堕落型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是（　　）。A．关键事件法 B．管理职位分析问卷法 C．工作任务清单分析法 D．功能性工作分析方法

分类：中级人力资源管理题型：单选题