单选题：按照密歇根大学的大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的人力资源战略得

题目内容：

按照密歇根大学的大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这描述的是人力资源管理部门的（　　）角色。 A．变革推动者
B．管理专家
C．战略伙伴
D．员工激励者

参考答案：

答案解析：

热水供应系统按热水管网运行方式分类，包括（　　）。

热水供应系统按热水管网运行方式分类，包括（　　）。A．无循环热水供应系统 B．定时循环热水供应系统 C．半循环式热水供应系统 D．全循环热水供应系统

分类：中级人力资源管理题型：单选题

采暖系统在选用（　　）时应考虑敷设条件、补偿器的维修工作量、补偿器的工作可靠性和价格等因素。A．分水器 B．补偿器 C．除污器 D．过滤器

分类：中级人力资源管理题型：单选题

适用于商店橱窗、广告或类似场所的装饰和色彩显示的荧光灯是（　　）。A．单端紧凑型节能荧光灯 B．直管形荧光灯 C．环形荧光灯 D．彩色直管型荧光灯

分类：中级人力资源管理题型：单选题

施工项目管理的基本要求是（　　）。A．研究项目的目标，并与相关各方面就总目标达成共识 B．内容具备完备性和系统性 C．保证规划的科学性和实用性 D．涉及的各项工

分类：中级人力资源管理题型：单选题

衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是（　　）。A．失业率和解雇率 B．就业率和失业率 C．工资率和就业率 D．离职率和解雇率

分类：中级人力资源管理题型：单选题