多选题:用人单位违反《工会法》,有(  )行为的,由劳动行政部门责令改正。

题目内容:
用人单位违反《工会法》,有(  )行为的,由劳动行政部门责令改正。 A.阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的
C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
E.用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的
参考答案:
答案解析:

影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有(  )。

影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有(  )。A.现有员工素质 B.经济因素 C.地理环境和竞争因素 D.人口统计趋势 E.技术与设备条件

查看答案

某企业为员工提供了五种福利项目组合,员工可以自由选择不同的组合,这种弹性福利计划属于(  )。

某企业为员工提供了五种福利项目组合,员工可以自由选择不同的组合,这种弹性福利计划属于(  )。A.附加福利计划 B.混合匹配福利计划 C.标准福利计划 D.核心

查看答案

根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都高的员工属于(  )。

根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都高的员工属于(  )。A.安分型 B.贡献型 C.冲锋型 D.堕落型

查看答案

需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是(  )。

需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是(  )。A.关键事件法 B.管理职位分析问卷法 C.工作任务清单分析法 D.功能性工作分析方法

查看答案

建设项目竣工验收的作用主要包括(  )。

建设项目竣工验收的作用主要包括(  )。A.确保建设项目按设计要求的各项技术经济指标正常使用 B.为提高建设项目的经济效益和管理水平提供重要依据 C.通过竣工验

查看答案