软件需求规格说明书的作用不包括A.软件可行性研究的依据 B.用户与开发人员对软件要做什么的共同理解C.软件验收的依据 D.软件设计的依据

下列各项中，表述正确的是（　　）。A．税率是衡量税负轻重的重要标志 B．税目是各个税种的所规定的具体征税项目 C．征税对象就是税收法律关系中征纳双方权利义

某县城一服务公司，2011年8月份餐饮收入600万元，提供垃圾处置劳务取得垃圾处置费20万元，经批准从事代销福利彩票业务取得手续费30万元。该公司本月缴纳教育

当出现以下（　　）情形时，需要进行工作分析。A．新企业成立时 B．新的职位产生时 C．新的人员开始培训前 D．新的工作岗位要求出台后 E．新技术、新方

工作扩大化的主要方式不包括（　　）。A．包干负责制 B．构建自然性工作单元 C．延长工作周期 D．增加职位的工作内容

(2011年)下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是（　　）。A．临界特质分析法 B．关键事件法 C．工作要素法 D．能力要求法

(本题满分8分) 5人排成一行，试求下列事件的概率：(1)A＝｛甲、乙二人必须排在头尾｝． (2)B＝｛甲、乙二人必须间隔一人排列｝．

工作分析在人力资源管理中的作用不包括（　　）。A．确定企业战略 B．为人员招聘提供信息 C．支持绩效标准的确立 D．为薪酬设计提供重要信息

该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有（　　）。A．采用匿名的方法让专家们了解彼此的意见 B．尽量将问题简单化 C．专家人数应当少于20人

关于马尔科夫分析法的陈述，正确的是（　　）。A．可用于估计的数据的周期越长，预测的结果越准确 B．其关键是确定人员转移率矩阵表 C．人员转移率可以准确的加

人力资源信息系统的类型主要有（　　）。A．集中型 B．分散型 C．独立型 D．混合型 E．树型

人力资源规划与组织的发展战略之间存在着（　　）的关系。A．双向互动 B．正比 C．单向引导 D．反比

人力资源规划活动的主要目标是（　　）。A．为组织不断补充新生力量 B．使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合 C．帮助员工认识自

代际效应指后一代人受前一代的影响并很难脱离上一代人的社会现象。比如低收入阶层的儿女，在受教育、工作等方面得不到与富裕阶层平等的待遇。根据上述定义，以下属于代际

根据下列内容，回答题：某公司准备购入一台设备以扩充生产能力。现有甲乙两方案町供选择，两个方案的现金流量表如下：甲、乙两个方案的投资回收期相差（　　）年。A．

根据证券法律制度的规定，下列各项中，属于上市公司公开发行可转换公司债券应当具备的条件的有（　　）。 A．本次发行后累计公司债券余额不超过最近一期期末资产总额的

目前国际上通行的资产评估价值标准主要有（　　）。A．股票面值 B．账面价值 C．债券面值 D．市场价值 E．清算价值

如果公司采用固定股利政策，则计算普通股资本成本率采用的测算公式为（　　）。

甲有限责任公司拟变更为乙股份有限公司，下列说法中，正确的有（　　）。 A．甲公司应当召开股东会，并获全体股东一致同意 B．甲公司在变更为乙公司时，不得增加注

(2010年)下列权利中，属于用益物权的是（　　）。A．抵押权 B．承包经营权 C．质权 D．留置权