单选题：工作分析在人力资源管理中的作用不包括（　　）。

题目内容：

工作分析在人力资源管理中的作用不包括（　　）。 A．确定企业战略
B．为人员招聘提供信息
C．支持绩效标准的确立
D．为薪酬设计提供重要信息

参考答案：

答案解析：

该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有（　　）。

该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有（　　）。A．采用匿名的方法让专家们了解彼此的意见 B．尽量将问题简单化 C．专家人数应当少于20人

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于马尔科夫分析法的陈述，正确的是（　　）。A．可用于估计的数据的周期越长，预测的结果越准确 B．其关键是确定人员转移率矩阵表 C．人员转移率可以准确的加

分类：中级人力资源管理题型：单选题

人力资源信息系统的类型主要有（　　）。A．集中型 B．分散型 C．独立型 D．混合型 E．树型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

人力资源规划与组织的发展战略之间存在着（　　）的关系。A．双向互动 B．正比 C．单向引导 D．反比

分类：中级人力资源管理题型：单选题

人力资源规划活动的主要目标是（　　）。A．为组织不断补充新生力量 B．使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合 C．帮助员工认识自

分类：中级人力资源管理题型：单选题