不定项选择题:该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有( )。 A. 采用匿名的方法让专家们了解彼此的意见 B. 尽量将问题简单化 C. 专家人数应当少于20人 D. 给专家们提供充分的资料和信息 参考答案: 答案解析:
关于马尔科夫分析法的陈述,正确的是( )。 关于马尔科夫分析法的陈述,正确的是( )。A.可用于估计的数据的周期越长,预测的结果越准确 B.其关键是确定人员转移率矩阵表 C.人员转移率可以准确的加 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
人力资源规划与组织的发展战略之间存在着( )的关系。 人力资源规划与组织的发展战略之间存在着( )的关系。A.双向互动 B.正比 C.单向引导 D.反比 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
人力资源规划活动的主要目标是( )。 人力资源规划活动的主要目标是( )。A.为组织不断补充新生力量 B.使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合 C.帮助员工认识自 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
代际效应指后一代人受前一代的影响并很难脱离上一代人的社会现象。比如低收入阶层的儿女,在受教育、工作等方面得不到与富裕阶层 代际效应指后一代人受前一代的影响并很难脱离上一代人的社会现象。比如低收入阶层的儿女,在受教育、工作等方面得不到与富裕阶层平等的待遇。根据上述定义,以下属于代际 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案