(2010年)根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是（　　）。A．上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大 B．上下级关系较坏，工

组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为（　　）。A．学院型组织 B．棒

可口可乐之所以成为美国文化的一部分，是因为组织文化具有（　　）。A．凝聚作用 B．创新作用 C．辐射作用 D．导向作用

下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是（　　）。A．鼓励冒险和革新 B．重视适应、忠诚感和承诺 C．资历是关键因素 D．把管理人员培养成通才

该咨询公司计划进行的组织变革方法属于（　　）。A．以人员为中心的变革 B．以结构为中心的变革 C．以技术为中心的变革 D．以文化为中心的变革

组织的横向结构指的是（　　）A．职能结构 B．层次结构 C．部门结构 D．职权结构

该企业2007年业务主管的内部供给量预计为（　　）人。A．10 B．13 C．24 D．28

绩效考核的关键事件法的优点有（　　）。A．具有唯一的考核标准 B．考核结果易于进行横向比较 C．操作程序比较简单 D．考核结果以事实为依据，说服力强 E

《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前（　　）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A．10 B．15 C．20 D．30

民族自治地方的单位韵会计记录文字可以同时使用当地通用的一种民族文字。（　　）

在规范会计行为中，会计法律制度和会计职业道德具有相互补充的作用。（　　）

凡是法律、法规规定的应税收入、应税财产或应税行为的各类纳税人，均应当办理税务登记。（　　）

仓库网络规划应遵循的原则主要是（　）。 A．一致性 B．规律性 C．安全性 D．服务性 E．经济性

防止和消除无效作业的具体措施有（　）。 A．合理规划装卸方式和装卸作业过程 B．提高被装卸商品的纯度 C．包装要适宜 D．提高装载效率 E．提高物品的

该企业应以（　　）为编制员工招聘计划的内容。A．员工数量 B．员工类型 C．员工知识技能的改善 D．员工结构

公平理论中，下列不属于投入内容的是（　　）。A．工作安全 B．工作经验 C．忠诚和承诺 D．时间和努力

各级国家机关销毁会计档案时，还应由（　　）派员参加监销。A．上级财政部门 B．同级财政部门 C．同级审计部门 D．同级税务部门

在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（　　）。A．目标设置理论 B．强化理论 C．能力与机遇理论 D．认知评价理论

根据《会计档案管理办法》的规定，在对保管期满的会计档案进行整理以备销毁时，（　　）不得销毁。A．未结清债权、债务的原始凭证 B．正在建设期间的建设单位会计档

供应链管理的最终目标不包括（　）。 A．社会目标 B．生产目标 C．环境目标 D．经济目标