题目内容：
人力资源信息系统的类型主要有（ ）。
A．
集中型 B． 分散型
C． 独立型
D． 混合型
E． 树型
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源信息系统的类型主要有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B． 分散型
C． 独立型
D． 混合型
E． 树型
B． 分散型
C． 独立型
D． 混合型
E． 树型
人力资源规划与组织的发展战略之间存在着（ ）的关系。
人力资源规划与组织的发展战略之间存在着（ ）的关系。A．双向互动 B．正比 C．单向引导 D．反比
人力资源规划活动的主要目标是（ ）。
人力资源规划活动的主要目标是（ ）。A．为组织不断补充新生力量 B．使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合 C．帮助员工认识自
代际效应指后一代人受前一代的影响并很难脱离上一代人的社会现象。比如低收入阶层的儿女，在受教育、工作等方面得不到与富裕阶层
代际效应指后一代人受前一代的影响并很难脱离上一代人的社会现象。比如低收入阶层的儿女，在受教育、工作等方面得不到与富裕阶层平等的待遇。根据上述定义，以下属于代际
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根据下列内容，回答题：某公司准备购入一台设备以扩充生产能力。现有甲乙两方案町供选择，两个方案的现金流量表如下：甲、乙两个方案的投资回收期相差（ ）年。A．
根据证券法律制度的规定，下列各项中，属于上市公司公开发行可转换公司债券应当具备的条件的有（ ）。
根据证券法律制度的规定，下列各项中，属于上市公司公开发行可转换公司债券应当具备的条件的有（ ）。 A．本次发行后累计公司债券余额不超过最近一期期末资产总额的