按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（　　）。A．以人为基础的系统性方法 B．以工作为基础的系统性方法 C．传统工业企业工作分析方法 D．通用工作信息

由图中信息可以推出的结论是以下哪一项？①2000－2007年，财政收支比不断提高②2000－2007年，财政支出的增长额大于财政收入的增长额③2000－2

下列工作分析方法中，（　　）是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。A．职位分析问卷法 B．管理职位分析问卷法

根据以下内容回答题某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。如果下一年企业经营的规模不变，按照马尔

影响人力资源规划的外部因素有（　　）。A．企业规模 B．人口统计趋势 C．经济因素 D．地理环境和竞争因素 E．组织文化

（　　）对于企业相当于裁判对于（　　）A．政府 运动员 B．员工 比赛 C．品牌 口哨 D．医院 记者

桃李：学生A．杏坛：医学界 B．汗青：史册 C．糟糠：妻子 D．桑梓：树林

(2010年)人力资源规划的主要目标是（　　）。A．理顺工作流程上下游环节之间的关系，提高工作效率 B．运用一定的工具和手段挑选出组织所需要的、能填补空缺职

(2011年)关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（　　）。A．主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B．主观判断法是组织各级领导根据

企业重组的具体途径或方式包括（　　）。A．资产置换 B．资产注入 C．收购 D．新设合并 E．精简机构

投资决策中初始现金流量包括（　　）。A．固定资产上的投资 B．流动资产上的投资 C．原有固定资产的变价收入 D．营业现金收入 E．其他投资费用

公司上市动机不包括（　　）。A．可获取巨大股权融资的平台 B．提高公司的并购活动能力 C．尽快实现公司目标 D．完善公司法人治理结构

在其他条件不变的情况下，债券筹资费率降低会使公司发行债券的资本成本（　　）。A．上升 B．下降 C．不变 D．无法确定

某公司发行10年期，年利率为13%的债券2000万元，发行费率为3．25%，所得税率为25%，则该债券的资本成本为（　　）。A．2．80% B．9% C．

根据专利法的规定，下列各项关于外观设计专利申请及专利权的表述中，错误的是（　　）。 A．外观设计专利申请应当与产品结合 B．外观设计专利申请不进行实质审查

根据《支付结算办法》的有关规定，下列各项中关于托收承付的说法正确的是（　　）。 A．托收承付结算每笔的金额起点为10万元 B．新华书店系统每笔托收承付的金额

平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是（　　）。A．提高现有员工的工作效率 B．从外部雇用人员，包括返聘退休人员 C．降低员工的离职率 D．延长工作时

(2011年)船员孙某因为海滩事故下落不明已满5年，此时可以申请宣告其死亡的第一顺序利害关系人是（　　）。A．孙某的配偶 B．孙某的父母 C．孙某的债权人

2009年7月10日，甲因过失致乙人身伤害，造成乙损失8000元。因甲生活困难，一直未予赔偿，乙也未请求甲赔偿，2011年元月10日，甲出外打工回家过年，赚了一

(2009年)下列案件中，应由中级人民法院管辖的第一审行政案件有（　　）。A．确认发明专利权的案件 B．由海关处理的案件 C．对国务院各部门所作的具体行政