单选题：(2011年)关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（　　）。

题目内容：

(2011年)关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（　　）。 A．主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织
B．主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法
C．主观判断法是一种精确的预测方法
D．主观判断法是一种定量的预测方法

参考答案：

答案解析：

企业重组的具体途径或方式包括（　　）。

企业重组的具体途径或方式包括（　　）。A．资产置换 B．资产注入 C．收购 D．新设合并 E．精简机构

分类：中级人力资源管理题型：单选题

投资决策中初始现金流量包括（　　）。A．固定资产上的投资 B．流动资产上的投资 C．原有固定资产的变价收入 D．营业现金收入 E．其他投资费用

分类：中级人力资源管理题型：单选题

公司上市动机不包括（　　）。A．可获取巨大股权融资的平台 B．提高公司的并购活动能力 C．尽快实现公司目标 D．完善公司法人治理结构

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在其他条件不变的情况下，债券筹资费率降低会使公司发行债券的资本成本（　　）。A．上升 B．下降 C．不变 D．无法确定

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某公司发行10年期，年利率为13%的债券2000万元，发行费率为3．25%，所得税率为25%，则该债券的资本成本为（　　）。A．2．80% B．9% C．

分类：中级人力资源管理题型：单选题