题目内容：
影响人力资源规划的外部因素有（ ）。
A．
企业规模 B． 人口统计趋势
C． 经济因素
D． 地理环境和竞争因素
E． 组织文化
参考答案：
答案解析：
多选题：影响人力资源规划的外部因素有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B． 人口统计趋势
C． 经济因素
D． 地理环境和竞争因素
E． 组织文化
B． 人口统计趋势
C． 经济因素
D． 地理环境和竞争因素
E． 组织文化
（ ）对于企业相当于裁判对于（ ）
（ ）对于企业相当于裁判对于（ ）A．政府 运动员 B．员工 比赛 C．品牌 口哨 D．医院 记者
桃李：学生
桃李：学生A．杏坛：医学界 B．汗青：史册 C．糟糠：妻子 D．桑梓：树林
(2010年)人力资源规划的主要目标是（ ）。
(2010年)人力资源规划的主要目标是（ ）。A．理顺工作流程上下游环节之间的关系，提高工作效率 B．运用一定的工具和手段挑选出组织所需要的、能填补空缺职
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(2011年)关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（ ）。A．主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B．主观判断法是组织各级领导根据
企业重组的具体途径或方式包括（ ）。
企业重组的具体途径或方式包括（ ）。A．资产置换 B．资产注入 C．收购 D．新设合并 E．精简机构