(2010年)人力资源规划的主要目标是（　　）。

(2010年)人力资源规划的主要目标是（　　）。A．理顺工作流程上下游环节之间的关系，提高工作效率 B．运用一定的工具和手段挑选出组织所需要的、能填补空缺职

分类：行政能力  题型：单选题
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(2011年)关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（　　）。

(2011年)关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（　　）。A．主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B．主观判断法是组织各级领导根据

分类：行政能力  题型：单选题
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企业重组的具体途径或方式包括（　　）。

企业重组的具体途径或方式包括（　　）。A．资产置换 B．资产注入 C．收购 D．新设合并 E．精简机构

分类：行政能力  题型：单选题
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投资决策中初始现金流量包括（　　）。

投资决策中初始现金流量包括（　　）。A．固定资产上的投资 B．流动资产上的投资 C．原有固定资产的变价收入 D．营业现金收入 E．其他投资费用

分类：行政能力  题型：单选题
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公司上市动机不包括（　　）。

公司上市动机不包括（　　）。A．可获取巨大股权融资的平台 B．提高公司的并购活动能力 C．尽快实现公司目标 D．完善公司法人治理结构

分类：行政能力  题型：单选题
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