单选题:平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是( )。 A. 提高现有员工的工作效率 B. 从外部雇用人员,包括返聘退休人员 C. 降低员工的离职率 D. 延长工作时间 参考答案: 答案解析:
(2011年)船员孙某因为海滩事故下落不明已满5年,此时可以申请宣告其死亡的第一顺序利害关系人是( )。 (2011年)船员孙某因为海滩事故下落不明已满5年,此时可以申请宣告其死亡的第一顺序利害关系人是( )。A.孙某的配偶 B.孙某的父母 C.孙某的债权人 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
2009年7月10日,甲因过失致乙人身伤害,造成乙损失8000元。因甲生活困难,一直未予赔偿,乙也未请求甲赔偿,2011 2009年7月10日,甲因过失致乙人身伤害,造成乙损失8000元。因甲生活困难,一直未予赔偿,乙也未请求甲赔偿,2011年元月10日,甲出外打工回家过年,赚了一 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
(2009年)下列案件中,应由中级人民法院管辖的第一审行政案件有( )。 (2009年)下列案件中,应由中级人民法院管辖的第一审行政案件有( )。A.确认发明专利权的案件 B.由海关处理的案件 C.对国务院各部门所作的具体行政 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
(2009年)关于行政复议的管辖的说法,错误的是( )。 (2009年)关于行政复议的管辖的说法,错误的是( )。A.对海关的具体行政行为不服的,向上一级主管部门申请行政复议 B.对地方各级人民政府的具体行政行为 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
上市公司的行为被认定为虚假陈述行为后,某投资人在基准日之前卖出持有证券的,其投资差额损失的计算方式为( )。 上市公司的行为被认定为虚假陈述行为后,某投资人在基准日之前卖出持有证券的,其投资差额损失的计算方式为( )。 A.持有证券数量×(买人证券平均价格一卖出证券 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案