单选题：（　　）对于企业相当于裁判对于（　　）

题目内容：

（　　）对于企业相当于裁判对于（　　） A．政府运动员
B．员工比赛
C．品牌口哨
D．医院记者

参考答案：

答案解析：

桃李：学生

桃李：学生A．杏坛：医学界 B．汗青：史册 C．糟糠：妻子 D．桑梓：树林

分类：行政能力题型：单选题

(2010年)人力资源规划的主要目标是（　　）。A．理顺工作流程上下游环节之间的关系，提高工作效率 B．运用一定的工具和手段挑选出组织所需要的、能填补空缺职

分类：行政能力题型：单选题

(2011年)关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（　　）。A．主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B．主观判断法是组织各级领导根据

分类：行政能力题型：单选题

企业重组的具体途径或方式包括（　　）。A．资产置换 B．资产注入 C．收购 D．新设合并 E．精简机构

分类：行政能力题型：单选题

投资决策中初始现金流量包括（　　）。A．固定资产上的投资 B．流动资产上的投资 C．原有固定资产的变价收入 D．营业现金收入 E．其他投资费用

分类：行政能力题型：单选题