根据材料回答题：2010年全年我国货物进出口总额29728亿美元，比上年增长34．7%。其中，货物出口15779亿美元，增长31．3%；货物进口13948亿美

员工培训的目的包括（　）。A．使新员工符合职位要求 B．使领导者有效地管理员工 C．使企业提高整体绩效 D．使在岗职工不断适应社会发展需要 E．使员工

在人力资源管理者的六项角色模型中，被乌里奇教授称为“基柱——必要但不充分”的是（　　）。A．文化管理者 B．战略变革设计者 C．可信赖的行动家 D．业务

根据以下内容回答题两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年，企业规模增长了十几倍，因而急需加强人力资源工作。

下列关于领导的表述，错误的是（　　）。A．领导的影响力主要来源于组织的正式任命 B．领导的基本角色是要求他人必须完成组织既定的目标 C．领导是一种影响群体

以下关于领导风格的表述错误的是（　　）。A．人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色 B．勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果 C

(2010年)关于管理方格理论的说法，错误的是（　　）。A．管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格 B．管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标 是“关

(2010年)关于领导—成员交换理论的说法．正确的是（　　）。A．领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人” B．领导者对于“圈里人”

组织设计过程中的首要工作是（　　）。A．确定组织设计的基本方针和原则 B．设计组织结构的框架 C．进行职能分析和职能设计 D．人员配备和培训体系的设计

(2009年)重视创造发明的组织文化称为（　　）组织文化。A．学院型 B．棒球队型 C．俱乐部型 D．堡垒型

具有直线一参谋制特点的组织形式属于（　　）。A．行政层级式 B．矩阵组织形式 C．职能制形式 D．事业部制形式

组织文化的作用包括（　　）。A．辐射作用 B．创新作用 C．激励作用 D．规范作用 E．传播作用

一个组织中，最根本和最重要的变革是（　　）。A．以系统为中心的变革 B．以技术为中心的变革 C．以结构为中心的变革 D．以人员为中心的变革

根据下列内容，回答题：某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营业员数量(Y)与商场营业额(X)成线性相关关系(Y＝

根据下列内容，回答题：某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统

下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有（　　）。A．用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的 B．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 C．

企业人力资源规划制订的第一步是（　　）。A．人力资源规划实施与效果评价 B．进行人力资源需求与供给预测 C．收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求 D

存款人因向银行借款需要申请开立一般存款账户时，应出具借款合同。（　　）

流通加工的具体作用有（　）。 A．提高原材料利用率 B．提高经济收益率 C．充分发挥各种输送手段的效率 D．提高加工效率及设备利用率 E．方便客户

下列有关期望理论的叙述，错误的是（　　）。A．若员工强烈希望升职，则升职这种需要就对这名员工具有高效价 B．若报酬以绩效数据(清晰)为基础(公平性高)，则工